在开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育中，金城街道聚焦群众“急难愁盼”，将作风建设与民生改善紧密结合，用“硬举措”筑牢民生“幸福基”，让群众切实感受到温暖与关怀。

在涺惠社区，每周的“流动办公桌”服务已成为辖区小区居民们生活中的暖心风景。这种“上门服务”深受居民欢迎，自4月份开始以来，已累计解决各类民生问题56件。

金城街道涺惠社区一三一小区居民王允元说：“我们小区老年人居多，大多数腿脚不利索，过去想办理业务，十分不方便。现在好了，社区工作人员直接把办公桌搬到小区广场，在楼下就能完成业务办理，还手把手教我们使用智能手机，特别有耐心，这项服务不仅省去了跑腿的辛苦，更让我们真切感受到社区对老年人的关怀。”

同样在金城街道惠民居社区的“暖新驿站”也受到了辖区新就业群体点赞。

金城街道惠民居社区暖新驿站负责人卜雪皎说：“我们驿站不仅为广大新就业群体提供免费的茶水饮品、充电休息、急救急修、社保咨询等服务，还定期开展交规宣传、急救培训、休闲娱乐等公益活动。暖新驿站不仅是服务的平台，更是凝聚新就业群体力量的阵地，新就业群体参与到社区治理中，为社区治理注入了新的活力。”

通过中心组领学、个人自学、下沉党小组促学，开展专题读书班、构建“线上 + 线下” 学习体系，确保学习教育全覆盖。坚持问题导向，通过专题剖析会、基层调研、干群座谈会等，收集意见建议130多条，形成36项问题清单。针对问题建立分级分类整治台账，制定41项整改措施，推行台账管理与销号督办，目前已解决各类问题8项。

金城街道党工委书记崔咏说：“下一步，金城街道将深入贯彻中央八项规定精神学习教育与‘三个年’活动、打好‘八场硬仗’融合，通过领导带头学、全员常态学等方式筑牢思想根基。以‘移动办公桌’服务上门、‘暖心驿站’关怀新就业群体等实践深化为民服务实效。健全制度体系，聚焦关键环节完善项目审批、资金管理等制度，强化‘嵌入式’监督与闭环管理，以制度刚性保障民生实事规范长效；强化监督问责，构建‘四查四看’监督体系，对作风问题严查快处，推动作风建设与中心工作同频共振，让‘服务上门解民忧’‘新就业群体融入治理’等举措落地见效。”